医療現場における課題といえば、医師や看護師、薬剤師などの医療従事者の人手不足といえるのではないでしょうか。

増え続ける高齢者の影響もあり、病院やクリニック、診療所などの医療機関の重要性が改めて声高に叫ばれています。

各医療機関では、独自の採用活動を通して人材確保に努めているのです。

求人雑誌やネットを使っての人材集めに注力する姿が度々のように取り上げられています。

医療現場での仕事のイメージについては、極めて厳しいものというネガティブさが先行してしまっているのが応募者の伸び悩みにつながっているのかもしれません。

苦労や困難さを嫌がる現在の若者たちには、避けられがちな職場となっているのです。

医師とのコミュニケーションや同僚看護師との人間関係、気難しい患者への対応など看護師の果たす役割は重要性を増しています。

少ないスタッフで多くの患者の面倒をみることが当たり前にもなっており、経験の少ない看護師への技術指導や仕事の悩み、心配事の相談などといったことへの対処がなおざりになってしまっています。

医療現場に求められることも、時代の変化に伴い徐々に変わってきました。

高齢化社会を迎え、新しいニーズが出てきているのも事実です。

寝たきりの高齢者への訪問看護や在宅ケアなどにも積極的に取り組む診療機関が増えています。

医師との同行が求められる看護師も多く、初めての経験として戸惑うことも多いようです。

乗り越えなければならない苦悩の一つといえるでしょう。